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1协助办公室主任做好综合协调各部门工作和处理日常事务；2负责组织公司通用规章制度的拟定修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定讨论修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；3负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪检查督促会议决议的贯彻实施；4负责宿舍食堂保卫工作管理制度拟订检查监督控制和执行；5负责做好公司来宾的接待安排，组织协调公司员工活动市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动；6负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘培训考勤劳动纪律等人事程序或规章制度；7建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职入职晋升调动降职等）；8负责审核并按职责报批员工定级升职加薪奖励及纪律处分及内部调配调入调出辞职辞退等手续；9其它突发事件处理和领导交办的工作；
